Der Werdeworkshop

Aufmerksamkeit und Fokus auf das Werden im Leben


Im Werdeworkshop lauschen, auf das was fehlt und was die Potenziale des Lebens als besondere Antwort zeigen

  • Die Wirkung der Systeme, die wir geschaffen haben, stellt große Fragen, auf die wir nach Antworten suchen. Die Fähigkeit zum Umgang mit Fülle und Dynamik wird dabei zu einer Schlüsselkompetenz unserer Zeit.
  • Der Werdeworkshop unterstützt eine Haltung, die Individuen und Gemeinschaften in der Bewusstmachung, Explizierung und Gestaltung der Beziehungslandschaft begleitet. Der Betrachtungshorizont wird weit geöffnet. Zahlreiche Perspektiven auf das fokussierte Thema können erlebt werden. Das, was werden will, zeigt sich.

Dem Wesentlichen begegnen:

Im Werdeworkshop begeben sich die Beteiligten auf einen Werdeweg, auf dem sie ihrem ganzheitlichen Potenzial in Bezug auf das Thema begegnen:

  • Das Erspüren der Quelle, die uns versorgt, der Fähigkeiten, die wir mit auf den Weg bekommen haben, die uns tragen ...
  • Die Spannungen die wir wahrnehmen, die uns auf ein Fehlen hinweisen, für das wir in unserer Einzigartigkeit zu einer Antwort berufen werden ...
  • Der Blick aus einer zukünftigen Sicht, die uns mit der Entfaltung möglicher Antworten vertraut macht ...

Sammeln und speichern, differenzieren und integrieren:

  • Die schrittweise Explizierung der Entdeckungen der Reise auf unterschiedlichen Ausdrucksebenen ...
  • Aus den individuellen Beiträgen beginnt sich ein gemeinsames Bild zu zeigen ...
  • Schritt für Schritt entsteht ein integriertes, schlüssiges, das Thema unterstützendes Beziehungsnetzwerk ....

Bedeutung für Organisationen:

 

Der Werdeworkshop ist ein Instrument zur

 

Unterstützung von integralen evolutionären selbstorganisatorischen Organisationsformen

 

Zusammenhänge und Abläufe werden in Beziehungsnetzwerken abgebildet und in ihrer Wirkung erfahren. Die Beziehungsnetzwerke entstehen und wachsen weiter organisch als Bild der realen Welt, die in und um die Organisation wahrgenommen wird.

  • So wird auch die Verbindung von Organisationsnetzwerken denkbar, die neue Wege zu Partnern und Kooperationen in organisch vernetzter Weise möglich machen.
  • Die Vertiefung von Zusammenhängen über viele Detailierungs-Ebenen, unterstützt Teams oder Kreisen die gewünschte Wirkung in Verbundenheit zu entfalten.
  • Die sich ständig weiterentwickelnden lebendigen Prozesse und Verbindungen, die gebraucht werden, spiegeln sich darin wieder.
  • Ein schlüssiges Beziehungsnetzwerk als stützende Struktur und eine erweiterte Bewusstheit des Realen sind die Hauptergebnisse aus diesem Werde Prozess.

Teams können dadurch an besonderen sinnerfüllten Lösungen arbeiten.


Ein Werdeweg in 3 Schritten

Das Thema

Das Thema aufspannen

  • Welche Frage/n beschäftigen/t uns / mich?
  • Welches Thema will näher betrachtet werden?
  • Erspüren des Fehlenden

Die Reise

Den Betrachtungshorizont WEIT öffnen

  • Eine Zeitreise ins Werden
  • Eine Fluß-Metapher als Zeitanker, um den eigenen Lebensfluß zu bereisen
  • Antworten finden auf:
    • was fehlt?
    • was ist meine Antwort auf das Fehlende?

Die Integration

Die Brücke durchwandern

  • Das Potenzial aus den Erlebnissen der Reise sammeln und speichern
  • Das Potenzial differenzieren - die individuelle Aufgabe und deren Erfüllung in Bezug auf das Thema begreifen
  • Vielfalt und Zusammenwirken erkennen
  • Das Entdeckte zu einer ganzheitlichen Antwort integrieren - die Antworten auf das Fehlende als Beziehungsnetzwerk verbinden
  • Gemeinsames Handeln wird sichtbar